文明取福利

我们视人材为企业第一资本,正在文明认同的条件下,发明公平竞争、良性合作的用人情况,使员工在实践中生长

激励机制

新和成提倡“以效益为导向、以功绩为导向”“以贡献者为本”的付薪和分派理念,设有增量鼓励、股权鼓励、年末绩效奖、特别孝敬奖、研发课题奖、工程项目奖、立异课题奖等短中期相结合的嘉奖机制,每一年评比赞誉明星员工、管理妙手、科研标兵、贩卖明星、勋绩员工、先进集体,并取职称评定、薪酬、国内外疗疗养等挂钩,让为新和成做出孝敬的人得到物资精神上的两重一定。

福利待遇

我们承袭“人和”理念,不断完善员工的福利待遇,尽最大能够为员工供应优胜的事情、生涯前提。每一名员工享有季度劳保用品、旅游补助、严重节日补助、康健体检、完婚礼金、员工后代六一礼金等福利待遇。公司正在每一个基地建有员工宿舍或职工住宅楼,装备了篮球场、羽毛球场、职工活动中心等体裁娱乐设备和场合,改进员工寓居情况。

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